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“激情+责任+感恩+奋进=AERI人”——ju11net汽车工程研究院2019年度新员工入职培训成功举办

添加时间:2019-08-15 点击次数:428

2019年8月5日至9日,ju11net汽车工程研究院(以下简称“工程院”)2019年度新员工入职培训成功举办,本次培训主题为“激情+责任+感恩+奋进=AERI人”,来自工程院各部门共40名新员工参加了此次培训。

培训开学典礼上,高继东院长发表讲话,详细介绍了工程院的发展历程、并对企业文化进行了细致解读,同时对每位新员工提出了殷切期望,期望大家快速融入、勤于学习,在今后工作当中,以客户研发需求为导向,不断开拓进取、勇于担当,打造精品服务工程,不断提高团队竞争力。

本次培训分为拓展培训和内训两大板块,围绕AERI的企业文化理念“激情、责任、感恩、奋进”设计、开展培训活动。两天的拓展培训内容丰富生动,寓意深刻,通过体验式教育,把每一个拓展项目中所蕴含的道理和观念,牢牢扎根在团队每个成员的潜意识中。三天的内训有的放矢,针对新员工的需求开展课程,希望新员工们在未来的工作中可以充分利用所学。



激情——为使新员工尽快融入团体、融入AERI企业文化,新员工培训的破冰环节以“激情”为主题,让新员工组建团队,激发参与热情,锻炼提升领导力。通过队名、logo、口号、队歌、队形的确立,新员工们从陌生到熟悉,参与热情不断高涨,群情激昂。



责任——为增强新员工责任意识,提高后续工作执行力,在培训过程中对各部门业务内容、人力资源制度、行政管理制度、财务管理制度、商务管理制度、安全生产管理等进行了详细介绍。同时,院里还请来南开大学特聘老师为大家进行了为期两天的内训课程——《职场360度高效沟通》,为新员工日后工作的开展提供有力工具,在学习和交流的过程中,新员工纷纷表示收获良多。



感恩——为使新员工体会执行层、中层、领导层的各种难处,在未来工作中相互体谅,学会感恩,通过拓展培训中的“荒岛求生”项目,新员工们在团队中进行合理分工,分清主次目标,进行角色间的有效沟通,对“团队精神”有了更直观的理解。


 

奋进——为激发新员工昂扬斗志,拓展培训通过“罗马炮架”和“沙漠掘金”两个项目,体验风险和机遇并存的意义,提升新员工对团队目标制定价值的深刻认识,提高群体决策能力。同时,内训课“榜样的力量”请来了2018年度工程院党委优秀共产党员张亚军和李飞两位同志为各位新员工分享工作经验,助力新

员工设定前进的目标与计划,并朝着目标努力奋进。


 


最后一天结业考试后,李洪亮副院长为表现优异的新员工颁发纪念奖章,并发表结业讲话,要求新员工时刻不忘发展危机,坚持努力学习,勇于承担责任,合理利用资源,明确奋斗目标,尽快完成从校园人到企业精英的优雅蜕变。


 

至此,工程院2019年度新员工入职培训圆满落幕,所有新员工已满怀激情地奔赴到各自工作岗位,共同为把工程院建设成为具有全球竞争力的世界一流工程技术服务企业贡献自己的一份力量。(马卓)